Arbodiensten in Nederland: het ondersteunen van werknemers en werkgevers
Heb je een werknemer in loondienst met een 0-urencontract, dan heb je als werkgever alsnog de verplichting om een basiscontract af te sluiten met de arbodienst. Het is namelijk zo dat iedere werkgever in Nederland, volgens de arbodienst, passende zorg moet aanbieden aan werknemers. Zo moeten werkgevers werknemers goed inlichten over arbeidsrisico’s en zieke werknemers […]